 |
| Photo by Nicolas Arnold on Unsplash |
คาดว่างานในสหรัฐฯ ในสาขาคอมพิวเตอร์ควอนตัมจะเติบโตขึ้น 5% ภายในปี 2032 แต่มีผู้สมัครหญิงเพียง 1 ใน 54 คนสำหรับตำแหน่งงานด้านควอนตัม และ 80% ของบริษัทควอนตัมไม่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งผู้นำระดับสูง
มีการริเริ่มโครงการหลายโครงการเพื่อขยายความหลากหลายในสาขานี้ รวมถึง Girls in Quantum, Diversity in Quantum และ Qubit by Qubit
Kiera Peltz จาก Qubit by Qubit ในแคลิฟอร์เนียกล่าวว่า “คอมพิวเตอร์ควอนตัมจะส่งผลกระทบต่อสังคมอย่างแน่นอน และฉันคิดว่าสิ่งนี้ยิ่งทำให้การมีความเห็นและประสบการณ์ที่หลากหลายในการสร้างเทคโนโลยีเหล่านี้มีความสำคัญมากขึ้น”
อ่านข่าวเต็มได้ที่: Nature โดย Amanda Heidt
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น